HR-avdelningen skapar förutsättningar för en effektiv och hållbar organisation med kompetenta och engagerande medarbetare. På HR-avdelningen har vi till exempel ansvar för utvecklingen av personaladministrativa rutiner, tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal, samt löneadministration.

Vi ansvarar även – i samverkan med ledning och chefer – för personal- och organisationsutveckling för såväl kontors som utsänd personal, arbetsmiljöarbetet samt och vårt arbete med inkludering, jämställdhet och jämlikhet. HR-avdelningen bidrar till ett tydligt och förtroendeskapande ledarskap, en lärande kultur, en ansvarstagande arbetsgivare med fokus på de anställda och ett starkt arbetsgivarvarumärke.